Meerjarenplan moet antwoord geven op personeelstekorten en vergrijzing

ACHTERHOEK – De Arbeidsmarktregio Achterhoek trekt de komende jaren miljoenen euro’s uit om de regionale arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. In het nieuwe meerjarenplan 2026-2029 is er veel aandacht voor het nieuwe Werkcentrum Achterhoek, scholing en een inclusievere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd klinkt in het plan ook een duidelijke waarschuwing door: de personeelstekorten blijven groot en de regio vergrijst snel.

De arbeidsmarktregio is een samenwerking van acht Achterhoekse gemeenten, uitkeringsinstantie UWV, onderwijsorganisaties, werkgevers, vakbonden en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). De komende jaren willen de partners inwoners en werkgevers sneller en eenvoudiger helpen bij vragen over werk, personeel en scholing.

Werkcentrum moet dé plek worden voor vragen over werk en scholing
Een belangrijk speerpunt is het Werkcentrum Achterhoek. Dat moet uitgroeien tot een organisatie waar inwoners en ondernemers terecht kunnen met vragen over werk, omscholing, personeel en loopbaanontwikkeling. Het Werkcentrum ging in 2025 al van start, maar wordt vanaf 2026 verder uitgebreid met fysieke ontmoetingsplekken in alle Achterhoekse gemeenten.

Volgens het meerjarenplan wil de regio in 2026 onder meer:

– 1.600 gesprekken voeren met inwoners die hulp zoeken bij werk of scholing;
– 1.500 loopbaanadviesgesprekken organiseren;
– 1.400 om- en bijscholingstrajecten realiseren.

Daarvoor worden speciale gidsen, loopbaanadviseurs en regionale ontmoetingslocaties ingezet. Inwoners kunnen straks zonder afspraak binnenlopen voor hulp bij werk, scholing of omscholing.

Het Werkcentrum moet ook een einde maken aan de versnippering van de huidige dienstverlening. Het uitgangspunt is dat inwoners altijd op de juiste plek terechtkomen, ongeacht bij welke organisatie zij binnenlopen.

Personeelstekorten blijven groot
In het plan is oog voor het feit dat de Achterhoekse arbeidsmarkt nog altijd krapper is dan het landelijk gemiddelde. Werkgevers hebben moeite om geschikt personeel te vinden en de verwachting is dat dit probleem de komende jaren aanhoudt, vooral door de vergrijzing.

Tegelijkertijd ziet de regio nog steeds kansen bij mensen die nu niet of minder werken, maar dat mogelijk wel zouden kunnen. Het gaat bijvoorbeeld om mensen zonder baan die willen werken, mensen die meer uren willen maken of inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk. Dat aantal daalde de afgelopen tien jaar wel flink: van 32.000 mensen in 2015 naar ongeveer 16.000 in 2024.

Volgens het meerjarenplan moeten technologische innovaties, betere scholing en begeleiding helpen om meer mensen duurzaam aan het werk te krijgen.

Meer aandacht voor statushouders en arbeidsmigranten
De arbeidsmarktregio wil de komende jaren nadrukkelijker inzetten op nieuwkomers op de arbeidsmarkt. In het plan wordt gesproken over statushouders — mensen met een verblijfsvergunning —, asielzoekers en arbeidsmigranten als belangrijke groepen voor de regionale arbeidsmarkt.

Daarom lopen er verschillende proefprojecten, zoals:
– Snelle start voor asielzoekers;
– Startbanen voor jonge statushouders;
– onderzoek naar een regionaal informatiepunt voor arbeidsmigranten.

Volgens de regio vragen deze groepen om een andere aanpak, waarbij taalvaardigheid en begeleiding op de werkvloer cruciaal zijn.

Leven lang ontwikkelen krijgt grotere rol
Ook scholing en omscholing krijgen een prominentere plek. Dat krijgt vorm in het regionaal programma voor ‘Leven Lang Ontwikkelen’ klaar zijn. Daarmee willen de samenwerkende partijen werknemers helpen om zich blijvend aan te passen aan veranderingen op de arbeidsmarkt.

De Achterhoek wil daarbij sterker samenwerken met sectoren als techniek, installatiewerk en groenvoorziening. Daarnaast blijft het regionale scholingsfonds Opijver bestaan, waarmee inwoners scholingsadvies en opleidingsvouchers kunnen krijgen voor beroepen waar veel vraag naar is.

Miljoenenbegroting
Aan de plannen hangt een prijskaart. Voor 2026 rekent de arbeidsmarktregio op ruim 5,6 miljoen euro aan inkomsten en bijna evenveel uitgaven. Ook in de jaren daarna blijven miljoenen beschikbaar voor arbeidsmarktprojecten en regionale samenwerking.

Een groot deel van het geld gaat naar:
– versterking van de regionale samenwerking;
– het Werkcentrum Achterhoek;
– Europese subsidies;
– scholing en projecten voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Voor het Werkcentrum alleen al wordt richting 2029 jaarlijks bijna een miljoen euro geraamd.

Meer samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers
De arbeidsmarktregio ziet samenwerking als sleutel om de personeelstekorten het hoofd te bieden. Daarbij zoeken gemeenten, onderwijsinstellingen, ondernemers en maatschappelijke organisaties steeds nadrukkelijker de verbinding.

Vanaf 2026 krijgt die samenwerking ook bestuurlijk een nieuwe vorm met een regionaal beraad, waarin publieke en private partijen gezamenlijk koers gaan bepalen.

Volgens de opstellers van het plan is dat noodzakelijk om de regio economisch sterk en leefbaar te houden in een periode waarin personeel steeds schaarser wordt.

Plaats een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

  • 12 december, 2025

    Geachte mevrouw / meneer,

    Bij deze zou ik heel graag voor een fulltime functie willen solliciteren voor planner binnen uw organisatie.

    Ik ben Lisanne, 24 jaar oud en ik woon op mezelf in Vorden. Het liefst zou ik 40 uur op contract willen ivm vaste lasten. Zelf heb ik 9 jaar horeca ervaring en 3 jaar koeriers ervaring dus verder niet echt in het plannen via mijn werkervaring, zelf dacht ik altijd wel mee met het bedrijf om alles nog soepeler te laten verlopen, ook omdat ik zelf koerier was en dus veel alleen op pad was dus ik zeker mee denk met mensen, echter zou ik dit echt heel graag willen leren en desnoods binnen uw organisatie een opleiding willen volgen.
    De reden van mijn sollicitatie is, omdat ik vanaf jongs af aan uit huis ben gegaan en ik altijd op mijn eigen benen moest staan, waardoor ik veel geleerd heb, oplossingsgericht denk, van communicatie hou, mijn doelen altijd bereik, klant gericht ben, mee denk met mensen, behulpzaam ben, leergierig en een aan pakker ben. Ook werk ik al sinds mijn 13e waardoor ik dus op zon jonge leeftijd dus zo ben.
    In mijn omgeving zeggen mensen ook dat ik iets met het plannen moet doen, omdat ik iemand ben die erg secuur is, echt heel goed ben met plannen zelfs op de minuut nauwkeurig, ik kan makkelijk schakelen, stress bestendig en echt een mensen mens ben. Ik hou ervan om bedrijven te zien groeien dat geeft mij ook echt een voldaan gevoel. Ik streef ernaar om binnen uw bedrijf aan de slag te gaan, dingen te leren en binnen een fijn team aan de slag te kunnen. Ook zie ik mijn werk als een hobby, ik hou enorm van werken. Ook ben ik per direct beschikbaar. Ik heb wel een vakantie gepland van.

    23 december tot 10 januari naar Spanje
    10-11 april kan ik niet. De rest van het jaar is geen enkel probleem!

    Ik hoop op een kans

    Met vriendelijke groet,
    Lisanne de Bok.

    Geplaatst door
    Lisanne de Bok
    • 31 december, 2025

      Goedemorgen mevrouw De Bok,

      Dank voor uw reactie op de vacature. Helaas is uw bericht binnengekomen via het platform en niet rechtstreeks bij de opdrachtgever. De betreffende opdrachtgever is Seesing Flex; u kunt hen bereiken via seesingflex.nl.

      Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en danken u voor uw begrip.

      Met vriendelijke groet,

      Achterhoek Nieuws

      Geplaatst door
      admin
  • 30 september, 2025

    Bij Kevelaer en Duitsland ligt ook een plaatsje Achterhoek. Dus het blijft een discussie

    Geplaatst door
    Bernard Lensing
  • 17 november, 2024

    Beste Jacqueline Buhler,
    allereerst dank dat u zich om de Nederlandse taal bekommert.
    Da’s tamelijk uniek.
    Verreweg de meeste Nederlanders laten zich braaf africhten in het Amerikaans en zijn daar heel trots op en blij mee.
    Griezelig inderdaad.
    Kijk es naar de 60-er -jaren serie : The Prisoner / Patrick Mc. Goohan. 1967 British TV series.
    Een in Wales gedraaide serie die nu meer dan ooit actueel is.
    De blije burgers in deze serie… zo zijn wij Nederlanders.
    Commercieel zijn wij al eeuwen tot in de verste uithoeken aanwezig in deze wereld maar cultureel niet eens bij machte om de Belgische grens over te steken.
    Ook hebben we niet een echte hoofdstad.
    Een trendvolgend provincieplekje waar braaf alle taal- eigenheid wordt weggegooid ten voordele van kauwgom Amerikaans.
    Hoe anders is dat in Parijs, Brussel, Berlijn, Stockholm etc.
    Daar zijn ze trots op hun eigen taal.
    En terecht.
    Globalisering is ook verscheidenheid.
    Lallend en schreeuwend lijden wij Nederlanders aan een ongelooflijk cultureel minderwaardigheidscomplex.
    Deze zaken kunnen m.i. veel beter in proportie komen met het Nederlandse zijn wie we zijn.
    Ongevraagd stuur ik u onderstaande tekst door.
    Die richtte ik naar de Nederlandse overheid.
    En telkens maar weer is daar de laffe respons: niet achter mogen blijven in de globalisering.
    Waarom stuur ik u dit toe?
    Wellicht kan ik met een aantal reclame -ideeën en concepten meehelpen om onze hartstikke leuke Nederlandse taal te behouden en promoten.
    Groet en dank,
    Ton de Wit. 1030 Brussel.
    ——————————————————————————————————–
    L.S.,
    ik was een paar dagen in Nl. Deventer/ Zwolle en ook daar valt het weer pijnlijk op:
    Niet alleen zorgt het brave en gehoorzame Nederlandse minderwaardigheidsgevoel voor een willoos inleveren van de eigen Nederlandse taal in elke winkel, in elke straat en in elke kroeg,
    maar ook wordt het Nederlands dàt dan nog gebruikt wordt, uitgesproken met een steeds gekker wordend Amerikaans accent.
    Alsof we allemaal eigenlijk uit de USA komen en ons schaamtevol genoeg een tijdelijke tussenstop hebben moeten “laten welgevallen” in Nederland.
    Ik ben een Nederlander in Brussel en hou niet alleen van mijn moerstaal die ik zo’n 20 jaar heb onderwezen aan Franstaligen hier,
    maar wil die Nederlandse taal ook in ere houden.
    Waarom? Een leuke en rijke taal vol uitdrukkingen die nergens anders gebruikt worden.
    Een aap die uit de mouw komt hebben we nergens anders.
    Conservatief?
    Welnee progressief!
    Nederlands kan de taal van de toekomst zijn.
    Het is ronduit GRIEZELIG om te moeten merken tot hoever het afgerichte Nederlandse minderwaardigheidsgevoel eigenlijk gaat bij het doodzwijgen en in stilte vermoorden van haar eigen taal: Nederlands.
    In Ierland b.v. werd en wordt er voor 800 jaren geijverd voor de eigen Ierse Taal.
    En Nederland?
    Wij leveren braaf in, zelfs zonder dat ook maar iemand daarom vraagt!
    “Globalisering” in vredestijd.
    Kan je nagaan hoe “globaal” Nederlanders zich gedroegen in oorlogstijd (…)
    Komt China binnenkort aan de macht, beginnen wij Nederlanders plotseling uit volle borst Chinees te kwebbelen.
    “Globalisering” is dan opnieuw het excuus.
    Maar houdt die “globalisering” een totaal wegcijferen in van wie wij zélf zijn, van onze eigenheid?
    “M’n rug op”… zegt de pragmatische Nederlander.
    Tot leedvermaak van elke Franstalige die hier in Brussel zuchtend aan een cursus Nederlands moet beginnen:
    “Als die Nederlanders zich zélf al zo schamen voor hun eigen taal…waarom zouden wij dan nog Nederlands moeten leren?”
    Wat een armzalig volkje zijn wij eigenlijk, toch?
    Commercieel tot in de verste uithoeken van deze wereld aanwezig maar cultureel niet eens bij machte om de Belgische grens over te steken.
    PRAKTISCH zijn er een aantal mogelijkheden:
    * U laat de Nederlandse taal in stilte een zelfmoord of moet ik zeggen apoptose (?) ondergaan. Niemand zal erom treuren. Maar dan wél graag een kordater, resoluter, krachtiger AFSCHAFFING van die Nederlandse taal in die zin dat er– vanaf nu – alleen nog maar Amerikaans gesproken, geschreven en GEDACHT gaat worden.
    -Financieel voordeel: Dit bespaart enorm veel geld en uiteindelijk is geld de enige maatstaf voor ons Hollanders…. Hoeveel bespaar ik en hoeveel schuift het.
    -Moreel voordeel: wie kan het gemompel en gestotter van een zelfmoordenaar die spartelend maar nog steeds levend aan een huizenhaak hangt, blijven aanzien/aanhoren? Genadeschot. Duidelijkheid. Of een levensreddende ingreep.
    *OF U kiest ervoor –al dan niet na omvraag in “het veld” om de Nederlandse taal te laten voortbestaan. Maar dan ook graag een volledige en hartstochtelijke STEUN aan Nederlandse cultuurdragers zoals Hollandse en Vlaamse schrijvers, dichters, theatermakers, muzikanten, schilders etc. Deze mensen worden nu in de marge gedwongen en verplicht om zich eerst als succesvolle ondernemer te profileren voordat ze aan hun kunstzinnige hartenkreten toe zijn.
    Toch zijn die kunstzinnige vormgevingen wel degelijk winstgevend. Als we alleen al kijken naar de financiële waarde van een Manneken Pis, een simpel zeikerdje dat miljoenen per jaar oplevert, de Eiffeltoren in Parijs, Marble Arch in Londen of de Gaudi -werken in Barcelona, dan zien we dat deze vomgevingen een massale hoeveelheid geld in het laatje brengen. Bingo! Het enige dat telt voor ons Hollanders.
    Ja toch?
    OK dan , de sombere opgepoetste schilderijtjes van Rembrandt c.s. daargelaten.
    Of denk aan de Scandinavische film-export: levert miljoenen /miljarden op!
    Dat zijn landen met nog geen derde van de Nederlandse bevolking, die zo’n 80 jaar geleden al duidelijk en bewust gekozen hebben voor het voortbestaan van HUN EIGEN cultuur en taal.
    En Nederland? Daar praten we ondertussen perfect Amerikaans.
    Nederland loopt op cultureel vlak zo’n 80 jaar achter op de Denen, Zweden, Noren, Finnen.
    Nou en?
    Maar cultuur is poen!
    En cultuur is ook identiteit, een eigen bakkes.
    Door NU een keuze te maken: AFSCHAFFING of BEHOUD van de Nederlandse taal bespaart u miljoenen Euro.
    Fantastisch toch?
    De vraag is zelfs of het Nederlandse volk het überhaupt in de gaten zal hebben dat hun moerstaal is afgeschaft. “Met stille trom vertrokken.”… Waarschijnlijk zal er niemand in Nederland protesteren tegen een afschaffing.
    Een Goebbels had zich geen vollediger en gehoorzamer onderwerping aan zijn propaganda durven voorstellen…die Holländer DENKEN sogar auch noch in unserer Sprache!
    Toch…Waarom geen constante Nederlandse of Europese tegenhanger van ons dagelijks aankotsende Amerikaanse propaganda zoals
    NY, Los Angeles Dodgers , Stars ’n Stripes etc. etc. ?
    Waarom die dollarpropaganda niet op onze kleding vervangen door hardnekkige teksten als Waddinxsveen Zuid, Mariapolder, Zutphen, Schin op Geul, Slochteren en Vlaardingen?
    Kunnen we het ons voorstellen dat een New Yorker met Den Haag op zijn bloes rondloopt?
    Waarom die Hagenees dan wél met die N.Y.-reclame?
    Mocht u het FINANCIËLE – we hebben het hier uiteraard niet over cultuur– belang erkennen van mijn suggesties en die in de praktijk willen brengen- wil ik hierin ook financieel erkend worden met 1 procent van de bespaarde kosten. FOR SURE.
    Thank you ever so much.
    Groet,
    Ton de Wit. Brussel. Nederlandse toneelschrijver, regisseur en acteur in Brussel.

    Geplaatst door
    Ton de Wit
  • 16 september, 2024

    graag zou ik de buurtbus willen rijden

    Geplaatst door
    Frans
  • 30 december, 2023

    Hoi,
    Bij mij is belangstelling als chauffeur voor de buurtbus.
    Groet W. Kemperman Wehl

    Geplaatst door
    W.Kemperman
    • 6 februari, 2024

      Dag meneer, mevrouw Kemperman, Heeft ubelangstelling voor een vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met de betreffende organisatie/contactpersoon Ron Blomsma (06-16665231) of coördinator Alexander Rutjes (06-48082628)of kijk voor meer informatie op http://wwwbuurtbusmontferland.nl Met vriendelijke groet, team Achterhoek Nieuws

      Geplaatst door
      admin
  • 8 september, 2023

    ik wil graag vrijwilligerswerk doen, maar niet koken. Heb altijd met PG mensen gewerkt

    Geplaatst door
    Jolien