25 maart, 2026
Wij zijn er voor iedereen met vragen over werk en inkomen
ACHTERHOEK – Vakbond FNV is meer dan de organisatie achter de grote acties die in de krant komen. Met advies, trainingen en themabijeenkomsten komen de lokale afdelingen van de vakbond op voor alle werkenden in de regio, én voor de mensen die niet meer werken of tijdelijk buiten het arbeidsproces zijn geraakt. Zo ook de gedreven vakbondsleden in de Achterhoek: “Wij zetten ons in voor alle zaken waar mensen in het werkende leven tegenaan lopen.”
Door Guus Helle
“We zijn er flink druk mee, deze twee maanden”, zegt Carmen Veldhuis, voorzitter van FNV Lokaal Achterhoek. “Zeker 800 mensen komen bij ons langs om hun belastingaangifte te doen.” Met een aantal speciale bijeenkomsten, begeleid door een belastingdeskundige van de vakbond, proberen de vrijwilligers zoveel mogelijk mensen te helpen. “Elke bijeenkomst in maart en april zit helemaal vol.”
Samen met haar medevrijwilligers runt Veldhuis het FNV-kantoor in Doetinchem, het hoofdkwartier van de vakbond in de regio. Met de uitnodigende ontvangsthal en meerdere kleinere kantoren is het uitermate geschikt om acties op te zetten, themabijeenkomsten te organiseren en mensen van advies te voorzien.
De gedreven vakbondsleden komen net terug van het overhandigen van een manifest aan burgemeester Mark Boumans: “We hebben een luisterend oor voor alles wat te maken heeft met werk en inkomen. Vandaag hebben we een signaal afgegeven over overbelasting van mantelzorgers en de vraag van ouderen naar passende woonvormen.”
Advies
Ondanks dat de FNV voornamelijk bekend is van cao-onderhandelingen en stakingen, is dat niet de hoofdmoot van wat de lokale FNV-afdelingen doen: “Mensen komen hier met allerlei vragen: wat te doen bij een arbeidsgeschil met een werkgever, hoe het beste hun pensioen op te bouwen, hoe hun loonstrookje te lezen. We geven ze advies, verwijzen ze door of nodigen ze uit aan te sluiten bij een voorlichtingsavond of themabijeenkomst.”
Indien nodig kunnen ze een gesprek met een consulent krijgen, iemand die uitgebreide dossierkennis heeft van een bepaald werkgebied en trainingen heeft gevolgd vanuit de vakbond. “De consulent stelt een dossier samen, om in hun vrije tijd helemaal de diepte in te duiken. Dit doen ze volledig vrijwillig, terwijl er vaak best veel tijd in gaat zitten.”
Mocht er reden zijn om vervolgstappen te ondernemen, zoals het maken van bezwaar tegen een besluit, dan kan de FNV juridische ondersteuning bieden. Deze hulp bestaat vaak uit advies, maar kan indien nodig ook leiden tot een doorverwijzing naar de juridische afdeling van de vakbond.
En als er signalen komen vanuit andere lokale afdelingen dat dezelfde kwesties steeds terugkomen, kan zelfs overgegaan worden tot regionale of landelijke actie: “Zoals we verwachten bij de WIA, we horen daar steeds meer zorgwekkende signalen over en dan kan het goed zijn om onze stem collectief te laten horen.”
Iedereen kan binnenlopen voor een eerste gesprek, lid of geen lid. Maar voor diepgaander advies en ondersteuning wordt wel gevraagd om lid te worden van de vakbond.
Jongeren
Het werk van FNV Lokaal Achterhoek beperkt zich niet alleen tot Doetinchem: “We zijn vaak in dorpen elders in de Achterhoek te vinden. We willen iedereen de mogelijkheid geven met vragen te komen, we zetten ons in voor de hele regio”, aldus Veldhuis.
Zo ook voor jongeren: “We hebben afgelopen jaren gevochten voor verhoging van het minimumjeugdloon, met succes. Vanaf 2027 krijgen jongeren tussen de 16 en 20 jaar gemiddeld 20% meer loon. Onze acties hierin hebben veel opgeleverd.”
De vakbond ziet dit terug in hun ledenaantal: “We hebben 18.000 leden in de Achterhoek en groeien jaarlijks. Vooral jongvolwassenen zien het belang van de vakbond nu meer dan vroeger.” Daarom zou Veldhuis graag zien dat jongeren uit de Achterhoek zich aansluiten bij de groep jongeren Oost: “We zijn op zoek naar jonge mensen die zich willen inzetten voor hun leeftijdsgenoten, om voor hen de belangrijke kwesties aan te kaarten.”
Ze denkt hierbij aan hulp bij het voorbereiden van sollicitaties, rechten en plichten bij tijdelijke contracten en hoe je ervoor kan zorgen dat je eerlijk betaald krijgt, ondanks dat je mogelijk nog niet veel werkervaring hebt. “Juist jonge vakbondsleden kunnen hierop goed aansluiten en zich inzetten voor alle jonge werkenden in de regio.”
Trainingen
Ook kan de vakbond een goede manier zijn om jezelf verder te ontwikkelen, stelt Bennie Wieggers, oud-voorzitter en actief lid van de Achterhoekse FNV-afdeling: “Ik heb de LTS gedaan toen ik jong was en heb altijd in de bouw gewerkt. Er waren niet veel mogelijkheden om door te leren buiten mijn werkveld. Maar de trainingen die ik via de FNV heb gedaan, hebben me naar een hoger niveau getild.”
Dit ziet hij als één van de grote kwaliteiten van de vakbond: “Alle leden kunnen gratis trainingen volgen en er valt veel te leren.” De cursussen gaan veelal over onderwerpen die gerelateerd zijn aan arbeid en inkomen: “Over het ontwikkelen van je talenten, hoe te onderhandelen over loon, hoe je beter kan worden in netwerken.”
En mocht iemand vrijwilliger worden bij de FNV, dan gaat er een deur voor ze open: “De Academie FNV biedt naast een diepgaande basisopleiding ook aanvullende trainingen die je voorbereiden op een actieve rol binnen de vakbond.” En als iemand zich in wil zetten als consulent kan zij een opleiding volgen waarin ze in drie maanden wordt klaargestoomd om mensen bij te staan, ook op juridisch vlak.
Invloedrijk
De leden van FNV Lokaal Achterhoek zijn dan ook trots op wat de vakbond te bieden heeft én wat het voor werkenden, pensionado’s en tijdelijk niet-werkenden voor elkaar krijgt. “We hebben daadwerkelijk invloed in de regio”, vertelt Carmen Veldhuis.
“Wij geloven in een regio waar iedereen kan blijven groeien. Daarom praat en beslist onze bestuurder mee aan de thematafel Onderwijs & Arbeidsmarkt van Achterhoek Ambassadeurs. Een mooi voorbeeld van onze inzet is het programma Leven Lang Ontwikkelen. Door werknemers de kans te bieden zich voortdurend om- of bij te scholen, investeren we niet alleen in hun kennis, maar vooral in hun werkgeluk en een vitale regionale economie.”
Ook is ze blij met de samenwerking met NOVA (Netwerk Ouderen en Veerkracht Achterhoek), dat zich inzet voor goede voorzieningen en ondersteuning bij het ouder worden, en met de Duitse vakbonden: “In het grensgebied zijn thema’s als arbeidsmigranten, grensovergangen en werken over de grens belangrijke onderwerpen. We geven voorlichting en zetten werkgroepen op wanneer dit nodig is.”
Trots
Dat hun werk belangrijk is voor hun leden staat buiten kijf. Zowel Veldhuis als Wieggers zijn zeer tevreden met wat ze de afgelopen jaren behaald hebben. Wieggers: “Neem onze acties voor de huishoudelijke hulp. Voor 140 zorgmedewerkers, die waren afgestoten door hun bedrijf, hebben we een sociaal plan opgesteld. We hebben ze geholpen gezamenlijk naar een ander bedrijf te gaan, met behoud van hun goede arbeidsvoorwaarden.”
Ook benoemt hij hun succesvolle inzet in het behouden van de buslijn tussen Aalten en Bocholt: “Mensen die geen werk kunnen vinden in de Achterhoek worden soms door de UWV vertelt dat ze in Duitsland moeten kijken, dat daar werk genoeg is. Maar velen zijn afhankelijk van het openbaar vervoer. Hoe moeten ze in Duitsland komen als er geen bussen meer rijden?”
Aanpakken
Ondanks deze en andere successen blijft er genoeg te doen in de regio, aldus Wieggers: “Dorpen lopen leeg en de btw-verhoging drukt op de leefbaarheid. Ik hoor van kleine ondernemers dan hun klanten naar Duitsland gaan omdat het daar nóg goedkoper is geworden.”
Veldhuis: “We horen veel mensen praten over voorzieningen die sluiten en scholen die dichtgaan, voornamelijk in het buitengebied. En mensen maken zich zorgen over de energiekosten, velen ervaren al energiearmoede waardoor ze soms moeilijke keuzes moeten maken.”
Allen thema’s die ook te maken hebben met werk en inkomen en waarbij de vakbond dus een stem laat horen tegenover de overheid en werkgevers. Al is het niet zo dat de FNV een slechte relatie heeft met werkgevers in de Achterhoek: “Zij zijn ook blij met ons, met de hulp die we geven aan hun personeel.”
Geïnteresseerden zijn uitgenodigd een bezoek te brengen aan het vakbondshuis aan de Terborgseweg 36, 7005 BA in Doetinchem of een email te sturen naar carmen.veldhuis@vereniging.fnv.nl.
Foto: Vertegenwoordigers van FNV Lokaal Achterhoek staan voor het vakbondshuis in Doetinchem. Links staan voorzitter Carmen Veldhuis en oud-voorzitter Bennie Wieggers.
Geachte mevrouw / meneer,
Bij deze zou ik heel graag voor een fulltime functie willen solliciteren voor planner binnen uw organisatie.
Ik ben Lisanne, 24 jaar oud en ik woon op mezelf in Vorden. Het liefst zou ik 40 uur op contract willen ivm vaste lasten. Zelf heb ik 9 jaar horeca ervaring en 3 jaar koeriers ervaring dus verder niet echt in het plannen via mijn werkervaring, zelf dacht ik altijd wel mee met het bedrijf om alles nog soepeler te laten verlopen, ook omdat ik zelf koerier was en dus veel alleen op pad was dus ik zeker mee denk met mensen, echter zou ik dit echt heel graag willen leren en desnoods binnen uw organisatie een opleiding willen volgen.
De reden van mijn sollicitatie is, omdat ik vanaf jongs af aan uit huis ben gegaan en ik altijd op mijn eigen benen moest staan, waardoor ik veel geleerd heb, oplossingsgericht denk, van communicatie hou, mijn doelen altijd bereik, klant gericht ben, mee denk met mensen, behulpzaam ben, leergierig en een aan pakker ben. Ook werk ik al sinds mijn 13e waardoor ik dus op zon jonge leeftijd dus zo ben.
In mijn omgeving zeggen mensen ook dat ik iets met het plannen moet doen, omdat ik iemand ben die erg secuur is, echt heel goed ben met plannen zelfs op de minuut nauwkeurig, ik kan makkelijk schakelen, stress bestendig en echt een mensen mens ben. Ik hou ervan om bedrijven te zien groeien dat geeft mij ook echt een voldaan gevoel. Ik streef ernaar om binnen uw bedrijf aan de slag te gaan, dingen te leren en binnen een fijn team aan de slag te kunnen. Ook zie ik mijn werk als een hobby, ik hou enorm van werken. Ook ben ik per direct beschikbaar. Ik heb wel een vakantie gepland van.
23 december tot 10 januari naar Spanje
10-11 april kan ik niet. De rest van het jaar is geen enkel probleem!
Ik hoop op een kans
Met vriendelijke groet,
Lisanne de Bok.
Goedemorgen mevrouw De Bok,
Dank voor uw reactie op de vacature. Helaas is uw bericht binnengekomen via het platform en niet rechtstreeks bij de opdrachtgever. De betreffende opdrachtgever is Seesing Flex; u kunt hen bereiken via seesingflex.nl.
Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en danken u voor uw begrip.
Met vriendelijke groet,
Achterhoek Nieuws
Bij Kevelaer en Duitsland ligt ook een plaatsje Achterhoek. Dus het blijft een discussie
Beste Jacqueline Buhler,
allereerst dank dat u zich om de Nederlandse taal bekommert.
Da’s tamelijk uniek.
Verreweg de meeste Nederlanders laten zich braaf africhten in het Amerikaans en zijn daar heel trots op en blij mee.
Griezelig inderdaad.
Kijk es naar de 60-er -jaren serie : The Prisoner / Patrick Mc. Goohan. 1967 British TV series.
Een in Wales gedraaide serie die nu meer dan ooit actueel is.
De blije burgers in deze serie… zo zijn wij Nederlanders.
Commercieel zijn wij al eeuwen tot in de verste uithoeken aanwezig in deze wereld maar cultureel niet eens bij machte om de Belgische grens over te steken.
Ook hebben we niet een echte hoofdstad.
Een trendvolgend provincieplekje waar braaf alle taal- eigenheid wordt weggegooid ten voordele van kauwgom Amerikaans.
Hoe anders is dat in Parijs, Brussel, Berlijn, Stockholm etc.
Daar zijn ze trots op hun eigen taal.
En terecht.
Globalisering is ook verscheidenheid.
Lallend en schreeuwend lijden wij Nederlanders aan een ongelooflijk cultureel minderwaardigheidscomplex.
Deze zaken kunnen m.i. veel beter in proportie komen met het Nederlandse zijn wie we zijn.
Ongevraagd stuur ik u onderstaande tekst door.
Die richtte ik naar de Nederlandse overheid.
En telkens maar weer is daar de laffe respons: niet achter mogen blijven in de globalisering.
Waarom stuur ik u dit toe?
Wellicht kan ik met een aantal reclame -ideeën en concepten meehelpen om onze hartstikke leuke Nederlandse taal te behouden en promoten.
Groet en dank,
Ton de Wit. 1030 Brussel.
——————————————————————————————————–
L.S.,
ik was een paar dagen in Nl. Deventer/ Zwolle en ook daar valt het weer pijnlijk op:
Niet alleen zorgt het brave en gehoorzame Nederlandse minderwaardigheidsgevoel voor een willoos inleveren van de eigen Nederlandse taal in elke winkel, in elke straat en in elke kroeg,
maar ook wordt het Nederlands dàt dan nog gebruikt wordt, uitgesproken met een steeds gekker wordend Amerikaans accent.
Alsof we allemaal eigenlijk uit de USA komen en ons schaamtevol genoeg een tijdelijke tussenstop hebben moeten “laten welgevallen” in Nederland.
Ik ben een Nederlander in Brussel en hou niet alleen van mijn moerstaal die ik zo’n 20 jaar heb onderwezen aan Franstaligen hier,
maar wil die Nederlandse taal ook in ere houden.
Waarom? Een leuke en rijke taal vol uitdrukkingen die nergens anders gebruikt worden.
Een aap die uit de mouw komt hebben we nergens anders.
Conservatief?
Welnee progressief!
Nederlands kan de taal van de toekomst zijn.
Het is ronduit GRIEZELIG om te moeten merken tot hoever het afgerichte Nederlandse minderwaardigheidsgevoel eigenlijk gaat bij het doodzwijgen en in stilte vermoorden van haar eigen taal: Nederlands.
In Ierland b.v. werd en wordt er voor 800 jaren geijverd voor de eigen Ierse Taal.
En Nederland?
Wij leveren braaf in, zelfs zonder dat ook maar iemand daarom vraagt!
“Globalisering” in vredestijd.
Kan je nagaan hoe “globaal” Nederlanders zich gedroegen in oorlogstijd (…)
Komt China binnenkort aan de macht, beginnen wij Nederlanders plotseling uit volle borst Chinees te kwebbelen.
“Globalisering” is dan opnieuw het excuus.
Maar houdt die “globalisering” een totaal wegcijferen in van wie wij zélf zijn, van onze eigenheid?
“M’n rug op”… zegt de pragmatische Nederlander.
Tot leedvermaak van elke Franstalige die hier in Brussel zuchtend aan een cursus Nederlands moet beginnen:
“Als die Nederlanders zich zélf al zo schamen voor hun eigen taal…waarom zouden wij dan nog Nederlands moeten leren?”
Wat een armzalig volkje zijn wij eigenlijk, toch?
Commercieel tot in de verste uithoeken van deze wereld aanwezig maar cultureel niet eens bij machte om de Belgische grens over te steken.
PRAKTISCH zijn er een aantal mogelijkheden:
* U laat de Nederlandse taal in stilte een zelfmoord of moet ik zeggen apoptose (?) ondergaan. Niemand zal erom treuren. Maar dan wél graag een kordater, resoluter, krachtiger AFSCHAFFING van die Nederlandse taal in die zin dat er– vanaf nu – alleen nog maar Amerikaans gesproken, geschreven en GEDACHT gaat worden.
-Financieel voordeel: Dit bespaart enorm veel geld en uiteindelijk is geld de enige maatstaf voor ons Hollanders…. Hoeveel bespaar ik en hoeveel schuift het.
-Moreel voordeel: wie kan het gemompel en gestotter van een zelfmoordenaar die spartelend maar nog steeds levend aan een huizenhaak hangt, blijven aanzien/aanhoren? Genadeschot. Duidelijkheid. Of een levensreddende ingreep.
*OF U kiest ervoor –al dan niet na omvraag in “het veld” om de Nederlandse taal te laten voortbestaan. Maar dan ook graag een volledige en hartstochtelijke STEUN aan Nederlandse cultuurdragers zoals Hollandse en Vlaamse schrijvers, dichters, theatermakers, muzikanten, schilders etc. Deze mensen worden nu in de marge gedwongen en verplicht om zich eerst als succesvolle ondernemer te profileren voordat ze aan hun kunstzinnige hartenkreten toe zijn.
Toch zijn die kunstzinnige vormgevingen wel degelijk winstgevend. Als we alleen al kijken naar de financiële waarde van een Manneken Pis, een simpel zeikerdje dat miljoenen per jaar oplevert, de Eiffeltoren in Parijs, Marble Arch in Londen of de Gaudi -werken in Barcelona, dan zien we dat deze vomgevingen een massale hoeveelheid geld in het laatje brengen. Bingo! Het enige dat telt voor ons Hollanders.
Ja toch?
OK dan , de sombere opgepoetste schilderijtjes van Rembrandt c.s. daargelaten.
Of denk aan de Scandinavische film-export: levert miljoenen /miljarden op!
Dat zijn landen met nog geen derde van de Nederlandse bevolking, die zo’n 80 jaar geleden al duidelijk en bewust gekozen hebben voor het voortbestaan van HUN EIGEN cultuur en taal.
En Nederland? Daar praten we ondertussen perfect Amerikaans.
Nederland loopt op cultureel vlak zo’n 80 jaar achter op de Denen, Zweden, Noren, Finnen.
Nou en?
Maar cultuur is poen!
En cultuur is ook identiteit, een eigen bakkes.
Door NU een keuze te maken: AFSCHAFFING of BEHOUD van de Nederlandse taal bespaart u miljoenen Euro.
Fantastisch toch?
De vraag is zelfs of het Nederlandse volk het überhaupt in de gaten zal hebben dat hun moerstaal is afgeschaft. “Met stille trom vertrokken.”… Waarschijnlijk zal er niemand in Nederland protesteren tegen een afschaffing.
Een Goebbels had zich geen vollediger en gehoorzamer onderwerping aan zijn propaganda durven voorstellen…die Holländer DENKEN sogar auch noch in unserer Sprache!
Toch…Waarom geen constante Nederlandse of Europese tegenhanger van ons dagelijks aankotsende Amerikaanse propaganda zoals
NY, Los Angeles Dodgers , Stars ’n Stripes etc. etc. ?
Waarom die dollarpropaganda niet op onze kleding vervangen door hardnekkige teksten als Waddinxsveen Zuid, Mariapolder, Zutphen, Schin op Geul, Slochteren en Vlaardingen?
Kunnen we het ons voorstellen dat een New Yorker met Den Haag op zijn bloes rondloopt?
Waarom die Hagenees dan wél met die N.Y.-reclame?
Mocht u het FINANCIËLE – we hebben het hier uiteraard niet over cultuur– belang erkennen van mijn suggesties en die in de praktijk willen brengen- wil ik hierin ook financieel erkend worden met 1 procent van de bespaarde kosten. FOR SURE.
Thank you ever so much.
Groet,
Ton de Wit. Brussel. Nederlandse toneelschrijver, regisseur en acteur in Brussel.
graag zou ik de buurtbus willen rijden
Hoi,
Bij mij is belangstelling als chauffeur voor de buurtbus.
Groet W. Kemperman Wehl
Dag meneer, mevrouw Kemperman, Heeft ubelangstelling voor een vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met de betreffende organisatie/contactpersoon Ron Blomsma (06-16665231) of coördinator Alexander Rutjes (06-48082628)of kijk voor meer informatie op http://wwwbuurtbusmontferland.nl Met vriendelijke groet, team Achterhoek Nieuws
ik wil graag vrijwilligerswerk doen, maar niet koken. Heb altijd met PG mensen gewerkt
Dag Jolien, Heb je belangstelling voor een vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met de betreffende organisatie/contactpersoon of kijk voor meer informatie op http://www.vrijwilligerscentraledoetinchem.nl of via info@vrijwilligerscentraledoetinchem.nl 0314-366734. Met vriendelijke groet, team Achterhoek Nieuws