HR Adviseur
Geplaatst van 4 juni 2021 tot 20 juli 2021.
Regio
: Regio Bronckhorst
Branche
: Personeel en organisatie
Dienstverband
: Tijdelijk
Uren per week
: 32 à 40 uur
Opleidingsniveau
: HBO / WO
Carrièreniveau
: >3 jaar ervaring
Categorie
: Banen
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie en je zorgt voor een juiste match, procesvoering en administratieve afhandeling van de kandidaten. Jij bent verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen, borgen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen bakkerij Nollen binnen de kaders van wet- en regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie.
Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het uitvoeren van de personeelsadministratie zodat deze juist, tijdig en volledig is. Jij verbetert leiderschap binnen de organisatie door inzet van jouw coaching vaardigheden en inzet van opleidingen en trainingen. Jij weet gezamenlijk met de leidinggevenden het optimale rendement te behalen uit de medewerkers zodat medewerkers groeien en het verloop en verzuimpercentage daalt.
Het invoeren, aanpassen en uitbreiden van de HRM-instrumenten en relevante wet- en regelgeving.
Functie-eisen
Besluitvaardig en goed in het creëren van draagvlak.
Communicatief sterk met overtuigingskracht.
Je hebt passie voor HR.
Eerlijk en integer handelen (puur).
Je bent nauwkeurig en procesgericht.
Bewustzijn van de organisatiecultuur van een familiebedrijf.
Jij beschikt over onderstaande ervaring en competenties
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare adviesfunctie of als HR adviseur.
HBO werk- en denkniveau.
Kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied, ontwikkeling en relevante arbeidswet- en regelgeving.
Competenties die belangrijk zijn in deze functie: resultaatgerichtheid, nauwkeurig, coachen, organisatie bewustzijn, samenwerken en communicatieve vaardigheden.
Bedrijfsprofiel
Als HR adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het faciliteren van een organisatiecultuur waarbij werkplezier, ontwikkeling, verbinding, samenwerking en communicatie centraal staan. Hierdoor zijn onze medewerkers duurzaam inzetbaarheid & wordt er rendement behaald op zowel medewerker als organisatieniveau. Je bent verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen, borgen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid en het adviseren en coachen van de leidinggevenden voor één van onze organisatie onderdelen. Samen met een collega ben je mede verantwoordelijk voor de personeelsadministratie
Deze vacature is zichtbaar tot 20 juli 2021
Contactpersoon: Ineke Zweverink
Seesing flex
Rembrandtplein 8
7131EJ Lichtenvoorde
T: (0544) 35 37 39
E:info@seesingpersoneel.nl
W: https://banners.recruitmenttechnologies.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=77296308&t=100&redirectTo=https%3a%2f%2fwww.seesingflex.nl%2fredirectvacature%3fid%3dLogi.9459%26utm_source%3dNationaleVacaturebank%26utm_medium%3djobboard%26utm_campaign%3dRecruitmentTechnologies%26utm_term%3dHR%2bAdviseur&cid=SEES-NL&vid=Logi.9459
